Yt Framework

В Москве 5-8 февраля проходил фестиваль «Будущее «Роснефти», проводившийся компанией уже в третий раз для бывших выпускников «Роснефть-классов», а ныне студентов 1-4 курсов 22 вузов различных регионов страны. Из 116 участников наиболее представительные команды были из Самарского государственного технического университета - 28 человек, Сибирского федерального Университета – 13 человек, 12 студентов - из Тюменского нефтегазового университета, что совпадает с регионами основной производственной деятельности компании.

В задачи фестиваля входит ознакомить студентов, получающих образование в рамках корпоративной системы подготовки кадров «Школа-вуз-предприятие», с деятельностью ОАО «НК «Роснефть» и ее дочерних обществ, помочь им определиться с профессиональным выбором. Программа фестиваля была построена по трем направлениям: «траектории карьеры», «траектории личностного развития» и «траектории командной работы».

«Траектория карьеры» дала возможность познакомиться с представителями кадровых служб, узнать о потребностях в специалистах и вакансиях дочерних обществ, требованиях при приеме на практику. В рамках деловой игры «Прием на работу» студенты составляли резюме и проходили собеседования, «трудоустраиваясь» на предприятия компании.

В рамках «траектории личностного роста» студенты развивали необходимые для работы и учебы навыки. Темы мастер-классов - «Креативность», «Лидерство», «Эффективная коммуникация», «Навыки успешной презентации» были сформированы с учетом пожеланий студентов. В ходе деловой игры «Моя высота» будущие нефтяники формулировали свои профессиональные цели на ближайшие 10 лет и определяли пути их достижения.

«Траектория сообществ» была рассчитана на то, чтобы формировались межрегиональные связи между студентами с одинаковым профилем будущей работы в компании «Роснефть». Объединенные по «бизнес-процессам» - наука, разведка, добыча, переработка, транспортировка, сервис, сбыт студенты разрабатывали и защищали проекты развития профессиональных сообществ.

В работе фестиваля принимали участие представители кадровых служб «Роснефти» и 13 дочерних добывающих и нефтеперерабатывающих предприятий компании. По его итогам 24 студента 3-4 курсов определили места прохождения предстоящей летней производственной практики.